Testimonials

Ja, wij vinden van onszelf dat we goed in arbeidsrecht zijn. Maar als u overweegt om ons als arbeidsrechtspecialist in te schakelen, begrijpen wij ook wel dat u dat liever van onze cliënten hoort. Wij hebben een aantal van onze cliënten gevraagd om hun ervaringen met u te delen.

• LGH Europe B.V.

  It is not always possible to sever an employment agreement in an amicable way and when a conflict arises it is essential to have access to good legal advisors.
  
  Van Gelderen Advocaten has excellent knowledge of employment law in the Netherlands and in the way the court system operates, I am an English businessman with responsibility for a Dutch business and this expertise is essential to help me understand what is really expected of me as an employer in the Netherlands and when personnel disputes arise.
  
  In a recent particularly sensitive disagreement Ms Germaine van Wankum-Bakker advised and guided me through a difficult process and argued our case with logic and assertiveness in the courts. She was at times confronted with difficult legal arguments from the judge and her adversary but was able to stand firm with strong well reasoned responses and obtain for us a fair and satisfactory conclusion.
  
  Van Gelderen Advocaten has my total respect and trust I am proud to have them as my company’s employment law partner.
  
  Gordon J Worswick
  Operations Director
  LGH Europe

• De heer P. S. te A.

  Een arbeidsconflict is vervelend, maar belangrijker is dat het op een professionele en accurate wijze wordt opgepakt. Mijn contact met Van Gelderen Advocaten, en de heer Wegman in het bijzonder, is in deze om meerdere redenen naar volle tevredenheid verlopen.
  
  Allereerst kon op buitengewone korte termijn een intakegesprek plaatsvinden. Dit werd de uitgangspositie voor het vervolgtraject. Daarin vond ik het belangrijk om uiteindelijk een eigen afweging te maken over de te voeren strategie. Dankzij helder en concreet overleg met de heer Wegman leidde dit tot een resultaat waarover ik zowel zakelijk als gevoelsmatig erg tevreden ben. Dit heeft tevens in een betrekkelijk snel tijdsbestek kunnen geschieden. Kennis, zakelijke creativiteit en finesse mogen de heer Wegman in de goede zin des woords worden aangerekend.
  

• De heer P. H. te B.

  Toen mijn werkgever mij na ruim 10 jaar vaste dienst nagenoeg zonder enige compensatie op straat wilde zetten, ben ik eerst op internet gaan surfen op zoek naar advies. Op aanraden van een vriend heb ik met de Ontslaglijn gebeld. Ik kreeg Wouter van Gelderen aan de lijn en heb met hem de zaak rustig kunnen doorspreken. We hebben samen de vervolgstappen bepaald en verdere acties van de werkgever afgewacht. Ik voelde me vanaf dat moment meteen al sterker omdat ik beter wist waar ik aan toe was, wat ik kon verwachten en simpelweg omdat ik er niet meer alleen voor stond.
  
  Mijn werkgever heeft mij uiteindelijk een passend bod gedaan. Ik ben ervan overtuigd dat dit mede te danken is geweest aan het feit dat ik een advocaat had ingeschakeld. De juridische en ook financiële afhandeling is door Wouter voorbereid en bewaakt. Ik ben daar erg tevreden over. Hij heeft vele malen met dit bijltje gehakt, is realistisch en houdt het hoofd koel. Precies waar ik in deze omstandigheden behoefte aan had.
  
  De heer P. H. te B.

• Liesbeth Schouten

  Na veel omzwervingen (en frustraties) kwam ik bij Van Gelderen Advocaten.
  Al bij het eerste contact met Margreet van Gelderen viel er een last van mijn schouders. Zonder veel woorden te hebben besteed aan de emotionele kant van de zaak, was dit Margreet meteen duidelijk.
  
  Haar manier van benaderen is zonder drempel en haar manier van zaken doen is duidelijk en direct zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen. Door efficiency in combinatie met daadkrachtig optreden, heb ik mijn zaak voldoende kunnen afsluiten. Rest mij nog een compliment te geven aan alle overige medewerkers waarmee ik contact heb mogen hebben.
  

• Ike Onwuegbuchu

  Een conflict op de werkvloer gebeurt met regelmaat, zo is dit ook bij mij het geval geweest bij mijn voormalige werkgever. De komst van nieuwe managers en collega’s naar aanleiding van een fusie kan binnen een organisatie voor de nodige spanning zorgen. Al snel bevond ik mezelf in deze onprettige situatie.
  
  Het conflict nam een nieuwe wending toen mij werd medegedeeld dat, ondanks alle goede prestaties die ik heb geleverd, mijn secundaire arbeidsvoorwaarden eenzijdig door de werkgever halverwege het jaar zouden worden ingekort.
  
  Op advies van familie die al eerder van de diensten van Van Gelderen Advocaten (Elina Brouwer) gebruik hebben gemaakt, ben ik met hen in contact gekomen. Ik had na het eerste contact al een goed gevoel. Het intakegesprek waarin duidelijk werd gesteld dat mijn rechtspositie sterk was werd gevolgd door een kosten- /baten-analyse waarin de kosten eveneens voor mij duidelijk waren.
  
  Ik heb Elina Brouwer goed op de hoogte gebracht van het conflict en de ontwikkelingen. Puur op basis van haar adviezen is het gelukt om proactief een voor mij bevredigend resultaat te behalen uit deze situatie.
  
  Ike Onwuegbuchu
  Amsterdam