Elina Brouwer
“ Ook als arbeidsrechtadvocaat ben je nooit uitgeleerd. ”
Contactgegevens
T: 0346 - 56 99 44
E: e.brouwer@vangelderen.nl
Interview met Elina Brouwer
Je bent al heel wat jaren arbeidsrechtspecialist. Toch begrijp ik dat jij je regelmatig op nieuwe cursussen en opleidingen stort?
Dat klopt. Naast de verplichte cursussen en opleidingen heb ik enige jaren geleden de postdoctorale Grotius specialisatieopleiding Arbeidsrecht gevolgd. Dit is een van de meest complete postdoctorale opleidingen op het gebied van het arbeidsrecht. Ook heb ik een opleiding tot geregistreerd NMI-mediator gevolgd. Ik vind dat je ook als advocaat in feite nooit bent uitgeleerd.
Mediation, wat moet ik me daarbij voorstellen?
Kijk, bij veel arbeidsgeschillen staan werkgever en werknemer als kemphanen tegenover elkaar. Niet zelden hebben ook de wederzijdse advocaten een scherp standpunt ingenomen en kan een geschil onnodig escaleren. Door middel van het inschakelen van een onafhankelijke mediator kunnen partijen proberen in goed overleg tot een oplossing te komen.
En de mediator fungeert daarbij als een soort rechter?
Nee, dat is een misverstand. Om te beginnen is deelname aan mediation altijd vrijwillig. Het gaat er dus om dat beide partijen er het nut van inzien om te proberen het geschil door middel van een of meerdere gesprekken onder leiding van een mediator op te lossen. De mediator heeft daarbij de rol van gespreksleider. Het zijn uiteindelijk partijen zelf die in het kader van de medationgesprekken proberen tot een oplossing te komen. Lukt dat niet, dan zal de medatior niet zelf een beslissing forceren.
Dus mensen kunnen jou als arbeidsrechtadvocaat inschakelen, maar ook als mediator?
Dat klopt. In de meeste zaken treed ik op als arbeidsrechtadvocaat en zet ik mij volledig in voor de belangen van die ene cliënt. Als ik als mediator benaderd word, ben ik onpartijdig en dan gaat het uiteraard over zaken waar ik tot dat moment geen bemoeienis mee heb gehad.
Verder begrijp ik dat je als arbeidsrechtadvocaat vrijwel alle soorten arbeidsgeschillen behandelt?
Ja, in feite houd ik me bezig met de juridische advisering van alles wat er op en rondom de werkvloer gebeurt. Het gaat dan niet alleen om ontslagzaken, maar bijvoorbeeld ook om het opstellen van arbeidscontracten en arbeidsvoorwaarden. Ook geschillen rondom concurrentie- en relatiebedingen zijn onderdeel van mijn werkzaamheden.