Terug naar overzicht
Februari 2010. Werknemer zit vast: wel of geen ontslag?
In dit artikel van het tijdschrift Loonzaken gaat Germaine van Wankum in op de vraag of een werkgever een werknemer die door justitie is opgepakt, mag ontslaan.
In het algemeen kan geconcludeerd worden dat er wel enig verband moet bestaan tussen de detentie en de aard van de werkzaamheden. Als dit het geval is, bestaat er voor een werkgever een goede kans van slagen om tot een beëindiging van het dienstverband te komen.