Terug naar overzicht
April 2010. Ontslag via Facebook, Twitter of sms rechtsgeldig
P & O Actueel vraagt zich af in hoeverre ontslag geven via Facebook of sms in Nederland eigenlijk rechtsgeldig is. In het buitenland lijken dit soort ontslagvormen namelijk toegestaan.
Maarten van Gelderen meent dat dergelijke ontslagen (of ontslagmededelingen) wel rechtsgeldig zijn, maar voor een werkgever bepaald niet handig om toe te passen. Vaak zal een dergelijke mededeling in strijd zijn met het beginsel van goed werkgeverschap en dit kan een werkgever door een rechter zwaar aangerekend worden.
Lees hier het hele artikel op penoactueel.nl