Arbeidsrecht
Alles op en rondom werk en personeel. Zo zou je het arbeidsrecht het beste kunnen omschrijven. Of het nu gaat om ontslag, een reorganisatie, arbeidsvoorwaarden of problemen rondom ziekte en re-integratie, een helder juridisch advies van een arbeidsrechtspecialist is geen overbodige luxe. Van Gelderen Arbeidsrechtadvocaten is zo'n specialist. Hieronder leest u in welke gevallen wij u verder van dienst kunnen zijn.
-
U bent werknemer?
De tijden dat je als werknemer alleen in uitzonderlijke situaties ontslagen kon worden liggen ver achter ons. 'Een arbeidscontract is geen levensverzekering' is een veelgehoorde kreet. Op zich is dat juist, maar dat wil natuurlijk niet zeggen dat u elke ontslagaanzegging zomaar zou moeten accepteren.
Lees meer... -
U bent werkgever?
'Ik wens je veel personeel' is een uitspraak die meestal niet als compliment bedoeld is. Als werkgever is het lastig om op een praktische manier om te gaan met de vaak complexe wet- en regelgeving van het Nederlandse arbeidsrecht. Of het nu gaat om een reorganisatie of een ontslag wegens disfunctioneren, als werkgever moet u zorgen dat uw ontslagdossier op orde is.
Lees meer... -
U bent ambtenaar?
Als ambtenaar heeft u te maken met bijzondere wetten en regels waar het gaat om uw arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Het is een misverstand om te denken dat u als ambtenaar vrijwel niet ontslagen zou kunnen worden. Sterker nog, als u in een arbeidsgeschil dreigt te geraken, is deskundige juridische ondersteuning noodzakelijk.
Lees meer... -
U bent directeur?
Zeker als u statutair-directeur bent, bevindt u zich in een uitzonderlijk kwetsbare positie. U kunt in dat geval zonder toestemming van een kantonrechter of het UWV Werkbedrijf door de aandeelhouders of raad van commissarissen ontslagen worden. Maar ook als titulair-directeur is het verstandig om bij arbeidsrechtelijke problemen niet passief af te wachten.
Lees meer...